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绩效管理
麦肯锡:Setting aspirational targets
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设定有吸引力的目标,对组织绩效的达成是非常关键的。麦肯锡指出,在确立企业绩效目标时要牢记四个原则。详见:http://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-recovery-and-transformation-services/our-insights/setting-aspirational-targets。   

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